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　　合肥如何单独购买工伤保险。现在大部分用工密集型行业（如：制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、娱乐、工业园区等）用工人数日益增加，用工类型繁多。人事管理成了企业最头疼的问题，一旦企业人事方面出了问题，对企业来说，无暇于严重影响企业生产力，企业也就不能集中精力开展核心业务。

　　如遇到员工发生工伤，情况会更为复杂，一旦工伤情况比较严重的甚至死亡的，对企业来说可谓当头一棒！所以，平时没发现问题，没出现类似情况，不代表以后就没有！潜在风险始终存在，如何帮助企业规避平时用工风险，减少企业人事方面管理，帮助企业降低用工成本，提高企业生产力才是最为重要！

　　当前，很多用工人数比较多的行业，在员工试用期没有给员工购买社保，甚至很多企业对转正的员工也没有及时购买社保，对企业来说，后果严重的，甚至会给企业带来灭顶之灾！平时做好预防，出现问题才不至于手忙脚乱！

　　建议用工企业们，为了预防潜在风险，平时一定要做好预防，及时给员工购买社保，规避用工风险！花小钱，大保障！即可以提高员工福利待遇，提升员工对企业的忠诚度和满意度，很大程度上也可以留住企业人才，做到合法用工！

　　尊龙凯时-人生就是搏人力作为全国专业的人力资源公司早就在国家允许的地区开展了单缴工伤险的业务，目前已经合作了上万余家客户。现在主要面对全国地区的企业，帮助他们来节省企业用工成本的同时合理的降低企业的用工风险。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。如果有专业的代理公司帮助其缴纳的话就完全不一样了，企业发生工伤就会由专业的人力资源公司帮其协助处理，这样既维护了企业的利益减少了企业的开支，也保障了员工的工作安全。