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　　工伤保险对于许多人来说都很熟悉，作为五险之一，它与我们每个人都息息相关，对于企业来说，正式员工是统一缴纳五险，其中包括工伤保险这没有什么可担心的，但对于临时工，实习工等，往往是需要为他们单独交工伤的，这时可以单独缴纳购买商业险种，也可以单独购买社会保险中的工伤保险。

　　对于企业来说，虽然每月都需要缴纳一笔费用，看似提高了企业的经营成本。但是实际上却降低了企业用工风险，优化用工成本的。因此企业缴纳工伤保险无论是对于企业本身还是员工，都是非常的重要。那么工伤保险对于企业和员工来说存在着怎样积极的作用呢？

　　1、省钱：2019年社保缴纳费用移交到税务系统，税务系统自动显示企业的一切情况，企业通过劳务派遣规避企业风险是最佳的选择。

　　2、省力：企业员工如果出了工伤，社保风险等，工伤的赔付能够为企业及时止损，也为员工提供有益的保障

　　3、省事：企业管理效率提高，减少企业老板烦琐事务。

　　随着经济的发展，就业机会的增加和企业风险意识的提高，工伤保险在工作生活中体现的作用越来越大。但在现实生活中，一些中小企业为了节约成本，拒绝为员工购买保险，这样不仅增加了员工的劳动风险，也为企业带来了潜在的用工风险。很多企业不缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，一些企业多以职工违章操作，或违反企业纪律等借口，不按工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障，造成双方矛盾不断激化，浪费了企业大量的人力、物力和精力，到最后也无法免去高昂的赔偿费用，给企业带来沉重的经济负担。对于企业来说，尤其中高危行业，为员工缴纳工伤保险是必须必要的，一些临时工，实习生，劳务派遣也可以单独缴纳工伤保险已抵御潜在的用工风险。