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在现实生活中，由于工伤可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关单位的处罚，有些用人单位没有为劳动者参加工伤保险，或是发生工伤后不愿意申请工伤认定和劳动能力鉴定，这个时候，劳动者该怎么办呢?

工伤职工可以通过哪些方式维权?

一、劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议有关规定处理。

二、行政复议。

根据《中华人民共和国行政复议法》规定，对受理决定或认定决定不服的，自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。

三、行政诉讼。

依据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，对受理决定或认定不服的，自收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

对工伤行政复议决定不服的，自收到诉讼决定之日起15日内向人民法院提起上诉。

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