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　　兢兢业业地工作，辛辛苦苦地存钱，就想为了退休时生活能够有所保障，因而社保问题一直是大家关注的焦点。每个月从工资里扣款交社保时，不少人就在纳闷，这笔钱交了到底划不划算，扣这么多，到底有没有亏本嘞!自己缴纳是不是更划算?

　　那么，个人交社保和单位交社保，到底哪个更加划算?

　　1、五险的种类

　　单位交社保是强制性的，一般来说有5种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(当然，如果公司福利较好的话，还会额外为员工缴纳商业保险)而个人只允许缴纳2种，养老保险和医疗保险。

　　按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　因此，综合而言单位交社保享受的险种更多，相对而言更有保障。特别是生育险，如果你是女性，这方面可以省下一笔不小的钱。

　　2、缴纳比例

　　有公司帮忙缴纳社保缴费比例，对于个人而言所需缴纳的部分更低。

　　单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数× (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。

　　养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

　　医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%，外加大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

　　失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%;

　　工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴;

　　生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不用缴;

　　这么罗列出来，相信大家都看得很清楚啦，个人缴纳的比例和公司缴纳的比例，差别还是很大的，明显公司缴纳的更多。

　　3、养老保险的领取不同

　　企业职工累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取养老金。

　　如果是个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

　　综上所述，公司交社保比个人交社保更划算些。每个月缴纳社保也算是强制性的存款，对于那些月光族而言，这也是一份未来的保障，起码在退休后有一笔稳定的“收入”。而那些自由职业者，即使个人缴纳社保相对不是那么划算。但是小编还是建议每年给自己缴纳。因为交医社保后，可以享受医疗保险，生病后能够报销，也能省下不少钱呢!