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人力资源外包服务已经成为市面上常见的一种服务类型，既能为中小型企业提供人事外包、工资代发等事务性的人力资源外包服务，又能为大型企业提供管理、培训类的人资源服务。那么，合肥人力资源外包服务公司能够为企业提供什么服务呢？
　　一般来说，合肥人力资源外包公司提供的服务包含以下内容：
　　劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、工资代发、社保代缴、临时工派遣、后勤外包等。不同的服务类型可以为企业解决不一样的难题，人力资源外包公司会根据企业的具体需求，推荐相关的服务类型。
　　那么，合肥人力资源外包服务公司能够为企业带来什么好处呢？
　　1、降低用人成本
　　用工单位不需要为招工发愁，也不需要为招工花很多经费，通过人力资源服务外包有效大大降低员工招聘费用的支出，并能更好地控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。
　　2、人力资源服务为用人单位和求职者都提供了更多的选择和交流的机会。
　　人力资源外包服务公司在一定程度上，缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题，在一定程度上，也有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题。在这些方面，人力资源服务业可以说发挥了非常重要的作用，在促进就业创业和推动人力资源市场化配置中发挥了积极的作用。
　　3、应对不断变化的法律法规
　　通过人力资源外包服务，企业能够更好地满足不同法律、法规的要求，帮助企业应对越来越频繁的法规变化，帮助企业规避用工风险，避免企业因政策法律不熟悉而产生的劳动争议和纠纷。同时，为企业和员工及时提供专业的法律咨询服务。
　　4、提高企业的核心竞争力
　　为企业提供个性化的服务和灵活的解决方案，让企业放手所有繁琐性的人事事务，不论是劳动合同的签订或解除还是社会保险缴纳等，使企业可以专注于核心的事务，不需要在人事管理等事务上花费多的心思，节省时间和资源，提高企业在市场中的核心竞力。
　　以上四点是合肥人力资源外包服务公司能够为企业带来的几点好处，企业如果有人力资源方面的需求可以联系我们，尊龙凯时-人生就是搏集团很乐意为您服务。