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人事外包有什么作用呢？人事外包能够为企业解决人力资源方面的难题，比如说招聘、员工档案、员工管理、员工工资发放等等问题，企业使用人力资源外包可以帮助企业减少成本和事务性工作还能提高效率，但是并不是所有企业都需要人事外包，那么哪些企业更适合人事外呢?
　　首先我们看看企业选择人事外包的原因，也不外乎以下几点：
　　1.为企业节省成本，为企业简化管理流程，优化企业内部结构，节省人员编制;使企业可以专注于自身的核心业务发展。
　　2.企业通过人事外包，能够提升员工的福利，增加员工对企业的满意度，同时还可以提高企业自身的形象，增加品牌竞争力。
　　3.最为重要的一点是企业通过人事外包后，帮助企业降低用工风险。
　　哪些企业适合人事外包模式？
　　人员流动较快的企业
　　在一些中小型公司，如果在人员管理上出现问题的，就会很容易就成人员跳槽现象频频发生，HR往往在同一个职位上陷入招人-培训-交接-招人的无限循环中，工作效率极低，管理成本却不断增加，焦头烂额。这时就可以通过人力外包获得一个稳定的团队，减少不必要的反复招聘和管理投入。
　　员工人数不多的中小型企业
　　一些公司出于节约成本的目的，一般是不会设置人力资源部门的，而且很多员工都是身兼数职，大家想想让一个不是专业的人员来做人力资源服务，水平肯定会较低，维护效果较差。此时，如果将人力外包给更专业的公司，只增加不到一个人工的开销，却能得到更高质量、更系统的服务。
　　处在非常时期的企业
　　一些企业在面临资金紧张或者在初创期的这种“非常时期”，如果一味紧缩预算往往导致招来的运维人员资历、技术方面不佳，所以在这种非常时期的情况下，如果选择人力外包，让专业人来帮助你找到合适的岗位人选，便能度过燃眉之急。
　　尊龙凯时-人生就是搏人力集团是专业的人力资源外包的综合服务商，公司成立于2010年，经过多年的发展，已经成为拥有劳务派遣、劳务外包、社保代缴、人事外包等领域的多项服务的集团公司，为上千家企事业单位及个人提供一站式的服务。公司资质齐全，拥有人力资源服务许可证和劳务派遣证。 针对每项业务都成立了专业的团队，一对一精准服务，欢迎登陆尊龙凯时-人生就是搏人力集团官方网站进行咨询!