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随着国内市场的不断发展，企业的用工需求不断增加，如何节约人力成本成为每一个企业需要思考的问题。因此，人力资源公司顺势而生，不同类型的用工方式变得更加普及，劳务派遣、劳务外包、临时工派遣等。劳务外包公司到底有什么什么好处，这么多企业选择劳务外包？
　　劳务外包好处之一：管理规范，提高用工安全。
　　一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
　　劳务外包好处之二：成本低廉，提高企业效益。
　　通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
　　劳务外包好处之三：服务全面，提高员工工作热情。
　　承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
　　劳务外包好处之四：降低用人风险。
　　与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。
　　尊龙凯时-人生就是搏人力是一家拥有11年人力资源经验的公司，主营业务有劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。大家有关于劳务外包的业务可以咨询我们客服，尊龙凯时-人生就是搏人力很乐意为您服务。