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如果企业对于劳务派遣有一定的了解，就会知道它能给企业带来多少优势，类似于合肥这种大城市，劳务派遣的需求就更加旺盛了。那么，你们觉得合肥劳务派遣公司哪个公司好呢？
　　我们翻看了网上对于合肥劳务派遣公司的推荐，发现答案各不相同。我们想要找合肥地区关于劳务派遣公司的详细数据，但是也没有，那么我们又要怎么知道那个劳务派遣公司好呢？
　　我们只能通过一些特征判断，判断合肥劳务派遣公司哪个公司好。
　　一、合肥比较好的劳务派遣公司应该资质齐全
　　二、合肥比较好的劳务派遣公司工作环境良好，办公设备齐全，部门分工明确
　　三、劳务派遣公司应有丰富的合作案例
　　四、劳务派遣公司应有相关的信誉等级评价书
　　五、劳务派遣公司应从无违法违规记录
　　以上五个特征可以帮助大家判断这个劳务派遣公司到底好不好。既然企业都选择劳务派遣公司，那么劳务派遣公司能给企业带来什么好处呢？
　　一、降低用人成本
　　用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
　　二、人事管理便捷专业
　　用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。
　　三、减少劳动纠纷
　　在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
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