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一般来说，合肥人力资源外包公司的主营业务包含人力资源服务、人事外包、岗位外包、劳务派遣、劳务外包等，并不仅仅只提供狭义上的人力资源外包服务。劳务外包和劳务派遣其实都属于人力资源的一部分，也是一种很省心的人事管理办法。
　　那么对于合肥人力资源外包公司来说，又有哪些服务流程呢？一般来说，合肥人力资源外包公司的服务流程主要如下：
　　1、业务咨询
　　初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
　　2、分析考察
　　根据企业提出的一些具体要求，对实际工作内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。
　　3、提出方案
　　根据了解掌握的情况和企业的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《服务外包方案》，提交给相关企业审核。
　　4、洽谈方案
　　双方约定时间地点，对《服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法合规的前提下进行修改，完善《服务外包方案》。
　　5、签订合同
　　明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《服务外包合同》。
　　6、实施服务
　　严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定，依照《服务外包方案》任务为企业提供服务。
　　随着劳动力成本的不断增加，企业对于人力资源也更加重视，企业为了进一步减少人力成本、管理成本和降低劳动风险，选择更加合适的劳务关系。
　　关于“合肥人力资源公司”的相关内容就是以上这些，有相关需求的可以联系我们，尊龙凯时-人生就是搏人力集团很乐意为您服务。