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企业在日益壮大的发展过程中，工作越来越多，对于人力资源方面的问题，也越来越突出，部分企业采用劳务外包来解决这些问题。劳务外包可以帮企业解决哪些问题呢？

下面具体列举一下：

1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率

2. 企业可以集中精力做高效，可以给企业直接带来利润的核心技术

3. 能控制突发性，淡季招聘困难

4. 劳动争议问题。

由于劳动者与劳务外包公司建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务外包公司负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。

5.提供有关人事劳动关系方面的咨询服务，协助客户合法权益不受侵害。

6.为客户提供优质政策相关咨询并给合理，合法化建议，可以有效为企业规避用工风险。

外包后能方便快捷解决以下问题：

1.员工的录用及调档；

2.社会保险金和公积金的转移；

3.避免因各类办事机构和政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；

4.企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包后可以为企业提供全方位的服务，帮衬企业快速发展；

如果采用劳务外包服务，这些问题都迎刃而解，外包员工不占公司人员编制，而且发放的工资也不占工资总额，这就是越来越多企业使用劳务外包的缘故了。尊龙凯时-人生就是搏人力集团全国劳务外包的主营业务有：劳务派遣、劳务服务、社保代理、人事代理、合肥劳务外包等，实力雄厚，有需求的企业可以在线了解具体详情！