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很多企业在用工的过程中都会选择与第三方公司合作,比如企业把一些非核心业务外包给第三方人力资源公司来完成,而在广州做人力外包的公司有很多,我们怎么知道这家人力资源外包公司是否可靠呢?下面是【尊龙凯时-人生就是搏人力集团】小编总结的几点判断人力外包公司是否靠谱的方法，各位可以参考下。
　　一、查看行业资质。
　　用工企业在与人力资源外包公司合作之前，我们可以直接在“国家企业信息信用系统”上面搜索企业名称，了解企业的业务资质和是否有违法违纪行为。具备人力资源业务范围、没有违法、失信等处罚信息的企业是选择人力资源服务机构的基本标准。
　　二、查看公司经营年份。
　　一般来人力资源外包公司经营时间越长，那么它们积累的行业经验和资源就越是丰富。经验丰富的人力资源公司，就像经历过各种各样病人的老医生，能够对特定行业的企业客户“对症下药”、根据多年的执行经验提供切实有效的人力资源外包方案。
　　三、查看公司品牌口碑。
　　每家公司只要你成立一段时间，服务过一定的客户后，那么你就会有一定的行业口碑。一家人力资源外包公司的口碑好不是自己说，而是由企业客户与同行评价的。一家公司靠坑蒙拐骗或者业务忽悠，是无法赢得客户口碑和行业认可的。我们在与人力外包公司合作时一定要了解一下。
　　四、看公司服务过客户案例。
　　用工企业在与人力资源外包公司合作之前，我们一定要查看一下它们到底有没有做这类业务，能不能完成用工企业的业务呢，最好让他们提供相关案例。如果他们公司服务过同一行业和更高体量的客户，那么就更值得考虑合作。
　　以上是小编整理关于企业用工在与外包公司合作前，如何去判断一家人力资源外包公司是否靠谱的几个方法。希望大家通过阅读本文，能够解决问题。