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企业日常用工的方式有很多，像劳务外包、代理招聘、岗位外包等这些都是企业比较常用的用工方式，那么其实企业为什么会选择劳务派遣的呢?劳动派遣能够帮助企业解决什么问题呢?下面大家跟着【尊龙凯时-人生就是搏集团】小编往下看吧。
　　一、企业选择劳务派遣用工原因。
　　1、省钱：企业选择与劳务公司合作后，企业所得税，社会保险，管理成本都能得到一个明显的下降。
　　2、省事：企业通过与劳务派遣公司合作，委托劳务公司派遣人才到企业上班后，管理效率提高，减少繁琐事务。
　　3、省心：企业通过与劳动派遣机构合作，降低社保风险，劳动纠纷都有劳务公司承担。
　　二、企业选择劳务派遣用工可以解决什么问题?
　　那么多企业选择与劳务公司合作，这个肯定是有一定的好处的，那么企业想通过人力派遣公司解决哪些问题呢?小编总结了几点。
　　1、招聘问题。企业招聘难，现在年底了，很多企业都需要临时工，数量还比较大呢，但是单单凭企业的HR是很难完成这个业务，所以企业通过与劳务派遣公司合作，让劳务公司派遣人才到企业上班，这样企业的招聘问题就能解决。
　　2、社保问题。企业必须为员工办理社保的，这点相信大伙都知道吧。员工的社保办理可不是那么简单的哦，员工社保增减员，社保报销，社保待遇申领这些工作都是十分繁琐的。但是通过劳务派遣用工就能解决了，因为员工的社保是由劳务公司负责的。
　　3、劳动纠纷问题。劳动纠纷基本每家公司都是很难避免的。企业在处理员工劳动纠纷方面是需要浪费很多时间的。但是通过劳务派遣用工就能解决了，派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。
　　以上这些就是小编根据多年劳务派遣用工经验整理出来，关于企业选择人才派遣用工的原因了。各位可以参考下。如果大家想了解更多关于劳务派遣业务方面的内容请关注【尊龙凯时-人生就是搏集团】。