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人才派遣是一种新型的用工方式，这种用工方式用人与管人是分离的，劳务派遣能够有效帮助企业节省成本，分散用工风险还有提高收益，所以现在很多企业用工都选择与劳务派遣公司合作，那么企业在选择人才派遣公司时可以从哪些方面入手?下面由【尊龙凯时-人生就是搏集团】小编和大家分享一些经验。
　　一、企业要选择依法正成立的正规劳务公司合作。
　　并不是所有劳务公司都可以从事人才派遣业务的，首先人才派遣公司的注册资本不得少于人民币二百万元，同时劳务派遣公司必须有劳务派遣许可证才有资格从事人才派遣业务的，所以企业在与劳务公司合作时，这两点一定要查清楚。
　　二、选择服务时间长且完整的劳务公司合作。
　　一般对于人才派遣公司来说，公司成立的时间越长就说明了该公司的专业认可度越高，并且由于公司的从成立到发展需要一段时间因此更能够认证这一观点，而且这些人才派遣公司的实际操作经验和操作能力也比较丰富和完整。因此在进行选择时可以观察其派遣的交流人员的各项能力进行估计。
　　三、选择拥有一定行业背景和资历的劳务公司合作。
　　简单来说，就是企业与这家人才派遣公司合作，该公司能够在规定的时间内，把人员派遣到企业用工，后果不能做到的，企业也没有必要与该劳务公司合作了，因为不能在规定的时间内劳务派遣人才到企业上班，那么企业就没法在规定的时间内完成定单，这样对于企业来说也是有很大的损失的。所以我们在选择与人才派遣公司合作时，多对不同劳务公司进行探索，最终选择出优质对象合作。
　　总结：用工企业在选择人才派遣公司时不仅需要选择拥有一定行业背景和资历的劳务单位，而且还需要选择注册资金在合理范围内的正规劳务公司，这样才能更好的完成企业的业务。