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专业薪酬外包，对于企业的日常，可以帮助企业从繁杂的人事财务等事务性中解脱出来，薪酬外包最核心的一个东西呢，在于工资发放，高管在考虑更好的优化薪酬的方法，普通员工在考虑减少个税的扣除，再加上五险一金的抵扣，这绝对是一笔让人头大的账目，也是很多hr纠结的事情。所以，很多公司选择了薪酬外包，由外包公司给出解决方案，帮助公司里各个层次的人来完成薪酬优化，税收服务，以及五险一金的缴纳。

薪酬管理适合哪些企业？

1、进行多地个税申报的企业（分公司个税管理）

2、薪酬管理制度

3、善于进行人力资源外包的企业（外资企业、BTA创业企业）暂不规范的企业

4、希望薪酬高度保密的企业

5、人事财务配置不完全的企业（初创期企业）

具体薪酬外包服务项目有哪些：

1、多类型薪资、财务、人事、福利报表;

2、 全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳;

3、薪资计算

4、薪资发放

5、社保公积金

6、个人所得税计算申报缴纳等

小型和微型企业要想减少与薪酬相关的流程失误，就必须找薪酬外包；要节省HR时间和用人成本，就必须找薪酬外包；要咨询薪酬设计和管理系统的战略建议，就必须找薪酬外包。

选择薪酬外包，尊龙凯时-人生就是搏人力集团来帮您，您只需要每月检查数据，这样企业就可以减少基本工作，有更多的时间和精力关注提升企业竞争力的核心工作。