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随着疫情经济形势的波动，一些知名企业正面临着裁员和调整业务的现象。对于任何一家寻求发展的公司来说，首要任务是找到削减一些边际工作费用的方法。例如，许多公司将人力资源外包，把要点放在利润主要来源的领域。

企业人事部门有很多工作，一般企业会设置个人事务专家，人事专业的劳动成本和设备成本，以及行政费用、通讯费用、工资税等，这都是钱，如果企业选择外包人员，不仅会给你节省很多钱，而且还能降低经营成本。

1. 大大节约聘用HR员工的人工成本。降低经营成本，避免风险。

2. 人力资源外包公司大多都比较专业，能给中小型或者刚起步的公司一定管理方面的帮助。

3.集中资源聚焦核心能力。通过外包让企业更加专注于自己的核心竞争力，是企业所能够谋求的最大利益。

4. 通过专业的管理程序与服务， 有效地减低企业的风险， 提高员工满意度

5.持续性获取先进专业技术。人力资源职能的成功运行，需要加大技术投资力度。

6.降低时间成本，提高效率。

企业选择人员外包的优势是什么？

一、企业人事部门的工作繁重繁琐，如签订员工劳动合同、招聘人员、人事管理、档案管理、社会保障支付、工资计算、工资支付等，这些工作都足以使企业因将人事工作外包而忙忙碌碌，节省大量时间和精力，使人力资源部能够集中精力做核心工作。

二、企业人事部门有很多工作，一般企业会设置个人事务专家，人事专业的劳动成本和设备成本，以及行政费用、通讯费用、工资税等，这都是钱，如果企业选择外包人员，不仅会给你节省很多钱，而且还能降低经营成本。

三、企业怕的是劳动争议，新企业由于对许多政策不熟悉而不熟悉许多政策，容易发生纠纷，在选择人事外包服务后，企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引起的劳资纠纷，避免大量人才投资造成的不确定风险。

尊龙凯时-人生就是搏人力集团公司主营业务包括代发工资、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务，服务全国城市300+，是您的首选。