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专业外包服务项目，包含了很多方面，有些企业相当于将所有有关人事管理方面的服务都外包出去，专业劳务外包协议，一般来看，流行的外包服务，主要有以下几种：

1.员工招聘：即代企业寻找、招聘合格员工；

2.员工培训：代企业进行相关的各种培训；

3.人事代理：代发工资、福利、四金交纳、人事档案管理、员工证明等。

4.人员外包：即人才租赁或人才派遣；

5.人事相关咨询：包括薪资调查、政策咨询、离职面试、员工满意度调查、组织规划……

是的，现在劳务外包已经是一种趋势了，很多企业都选择劳务外包公司来完成一样又一样的工作，最普遍的就是招聘，帮助企业节省成本提高效率。

劳务外包可以帮客户解决哪些问题？

1、管理规范，提高用工安全。

2、成本低廉，提高企业效益。

3、服务全面，提高员工工作热情。

4、降低用工风险。

5、有助于中小企业留住优秀员工

6、节约时间，降低成本，提高效率

7、有效地降低人才招聘的成本

8、集中资源聚焦核心能力

9、 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率

10、 企业可以集中精力做高效，可以给企业直接带来利润的核心技术

11、能控制突发性，谈季招聘困难

12、 减少劳动争议多带来不必要的风险问题

选择劳务外包公司有几个要注意的问题：

1、深入考察承接业务劳务公司的服务态度、技术水平问题。

2、通过朋友多方打听，或在百度中多了解其公司口碑

3、了解劳务公司是否有做过类似贵公司的业务外包。

劳务派遣靠谱公司,尊龙凯时-人生就是搏人力集团可为国家事业单位,上市公司,中小型企业,创业公司提供劳务派遣,劳务外包,灵活用工,社保代理服务,弹性用工,为企业解决岗位用工难题。