Common sense of social security
2021-06-08 阅读次数: 635
相信大家对于劳务外包这个词不是特别的陌生,因为现在许多企业工厂都选择劳务外包,毕竟很多公司工厂企业,都是有hr,有人事,为什么还要选择劳务外包呢?
1、费用较低,如果你是一个10人以内的小公司,请一个人事月薪5000元,但是10个人的人事外包费总计不到1000元。
2、方式灵活。暑假工,兼职工,临时工,小时工,这些不稳定的工种全部可以外包出去给人力公司管理。
3、转移风险。对于工厂,物流等行业来说,基层员工的工作是存在一定的工伤危险的,把合同关系外包出来,企业只要负责管理员工就好了,用工风险由人力资源公司承担,我们有非常专业的法律顾问。
4、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
5、生产型工厂尤其适合,整体降低用工成本,方便省事。
考虑到劳务外包的专业性极强,因此企业在选择外包公司的时候,需要认真考察劳务外包公司的资质,通常来说,企业的服务水平和专业水平非常重要,因此,劳务外包公司一定要选择正规、靠谱的人力资源机构,尊龙凯时-人生就是搏人力集团欢迎您的咨询!