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很多公司每个月都会发放工资条，不知道大家有没有注意到薪资发放记录有的显示为“代发工资”，小编刚开始也不是很理解代发工资是什么意思，后来才了解到代发工资指的是公司把薪资、绩效核算，发放，个税申报等一系列业务务外包给第三方人力资源公司。目前像很多大中型企业，公司职位繁多，人员流动性大，且人员薪资标准不统一，薪资结算复杂且繁琐，所以一般都选择薪资外包。

1、首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）；

2、代发工资靠谱，出错概率小（财务算好工资，系统按照表格发工资，想想系统多块，比人工发不知道快了多少），还有一种情况就是企业找那种有劳务派遣资质的人力资源公司发工资，那样也能节省不少成本；

3、如果企业的流动性比较大的情况，比如电子厂，大型的流水线企业（员工数量最少500以上，大几千人的），找薪资代发公司，省去了很多的中间步骤，方便很多。

4、减少公司运营成本，降低税收，合理减税。

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