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给员工发放工资是一件非常繁琐的重复事项，企业需要消耗很大的人力，物力和精力。为了避免这项繁琐的事情，更多的企业愿意将工资发放事项交给其他公司代发工资，那么，这种工资发放形式会给企业带来哪些好处呢？

代发工资有哪些好处?

一、让企业脱离税务风险和成本压力

节省了发放工资的流程，减少财务人员因分发工资而产生的差错;并且与银行建立了良好的业务往来，减少保管工资的负担。

企业选择工资代发，它能有效减少人事，提高和降低工资总额，优化财务报表，抵消企业所得税，降低税收成本。

二、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

三、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。

四、代发工资后开具的正规劳务费发票，可以作为企业费申报，这样可以减少企业所得率。

总而言之，其他公司代发工资可以给企业带来诸多的好处，可以让企业有更多的时间和精力放在自己的主营业务上，可以有效的规避税务风险，大大减少企业开支。

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