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代发工资是人力资源公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

代发工资的作用及好处为：

1、代发工资可以减轻公司人事部门的负担，提高工作效率。

2、对于那些有大量的临时性用工的企业，每个月都会有大量的人员增减变动，所以企业就可以将这种临时性人员的工资通过人力资源公司发放，并且劳务公司开具的劳务发票还可以入账，这样也能让企业的财务工作更加规范合理。

3、有效地减少企业人事方面的事务性工作，来改善和减少工资总额、优化财务报表，减少企业所得税，降低税务成本等。

4、代发工资实现了工资的保密性。通过银行代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取;员工不用钱时可不支取，银行按照银行利率计付利息。

6、代发工资可以优化企业人力成本，优化企业薪酬结构

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