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最近几年，很多人都发现各大企事业单位越来越喜欢采用外包员工。

比如银行的客服、保洁和安保人员等基础工作岗位员工全都来自第三方派遣公司;政府部门会将官方微信外包给专业的媒体公司代运营;腾讯的视觉设计、行政、开发等众多岗位都选择了外包的形式。

此外，阿里、小米、华为等互联网企业也在招聘启事中明确标出"外包岗位"。

这样说吧，如果公司面临这些情况，那么都适合做岗位外包：

1.新政策下无法使用劳务派遣用工的企业

2.用工招聘难度大的企业

3.员工编制不足的企业

4.订单波动大的企业

5.劳动密集管理难度大的企业

6.每年季节性用工的企业

7.短期项目设立用工难的企业

8.用工成本居高不下的企业

想知道什么样的企业适合岗位外包，首先要知道外包能够解决企业哪些问题：满足企事业单位非核心岗位的弹性用工需求；解决用工编制、分担用工风险、节省用工成本；缩短招聘周期、节省招聘费用、缩短培养周期。

合肥劳务外包公司--尊龙凯时-人生就是搏人力集团，可为国家事业单位,上市公司,中小型企业,创业公司提供劳务派遣,劳务外包,灵活用工,社保代理服务,弹性用工,为企业解决岗位用工难题。