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企业在进行劳动人事外包服务选择的时候要注意合作伙伴的选择，目前我国从事劳动人事外包的单位质量参差不齐，所以企业在这方面一定要慎重选择，最好选择那些对企业发展有利的单位合作，避免给企业带来不必要的麻烦。

临时工外包公司要注意的问题：

1、深入考察承接业务公司的服务态度、技术水平问题。

2、通过朋友多方打听，或在百度中多了解其公司口碑

3、了解劳务公司是否有做过类似贵公司的业务外包。

签合同要注意的事项：

1、临时工外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。

2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。

3、明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。

4、约定税收财务处理。

5、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致临时工外包合同无效，并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系；如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

尊龙凯时-人生就是搏人力集团专业致力于各种临时工派遣和临时工租赁、临时工外包服务。 为企事业单位、工厂、物流仓库、超市等企业提供临时工外派和外包一站式服务,及时需求,及时分配,欢迎企业咨询！