尊龙凯时-人生就是搏(中国区)网站

我们挑选劳务公司的时候，收费还是应该提前了解好，尤其是一些公司都是长期和我们合作，为我们提供人事方面的管理工作，所以收费肯定也是要提前来确认好才行。因为这样的一个合作是长期的，所以肯定还是要确定好对方公司到底可以给我们提供哪些方面的服务才行，不然后续的合作肯定也是会有非常大的问题，那么应该注意哪些方面的问题呢？

一、劳务派遣服务内容。

人员招聘：建立广泛的招聘渠道，根据不同企业的需要，不断输送高质量专业派遣工。还可以根据企业的特色要求，劳务公司对劳务工进行人员招聘、录用、岗前培训等。

员工体检：一般些大型点的企业，员工入职前都是需要体检的，可以根据企业的需要，组织新入职派遣员工体检、在职员工体检。

签订合同：签订《劳务派遣合同》、《劳动合同》、《劳务合同》：明确用工单位、派遣员工以派遣公司三者之间的法律关系、权利和义务。

档案管理：包括人事档案存档、招工备案、劳务派遣工存档、人事档案接转、档案调转、档案续存、劳务工终止手续等。

福利保障：为派遣工办理社会保险、住房公积金：包括企业社会保险的开户、缴存、新派遣员工增减、劳务工社保转移、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。

二、劳务派遣公司服务项目：

(一)企业岗位外包项目：

1、承接企业劳资管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等劳务外包、劳务派遣项目。

2、代理社保、住房公积金存储以及代发工资等;

3、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关法律事务。

4、提供完善合法的人事档案管理服务，包括档案收、转出、整理;

(二)尊龙凯时-人生就是搏人力集团劳务派遣公司能为企业提供的服务：

1、人力资源管理方面的政令、法律、劳务等咨询服务。

2、根据企业的需要向企业派遣各类技能人才和派遣工。

3、帮助企业招聘劳务工、劳动派遣工培训、派遣工管理、及富余人员输出调节等。

4、可以为外地来企业代理代办各种劳动人事业务，包括劳务工派遣等等。

5、可以协助企业调解劳务派遣工的劳资纠纷