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劳务派遣方式都是企业比较常见的，它们都是可以帮助企业降低成本，提高企业办事效率。不同的是随着劳务派遣越来越规范化，企业选择劳务派遣也受到了很多的限制，像一些劳动力特别密集型的企业其实就不适合在选择劳务派遣这种方式，因为现在规定劳务派遣只能在临时性、替代性、辅助性的岗位上实施，且不得超过企业总用工的10%，所以现在越来越多的企业都是通过劳务派遣来实现企业的需求。那么，企业在进行劳务派遣的时候，都需要注意什么呢?

第一，做好基础的合作确认。

劳务派遣公司可以为我们提供的服务还是比较多的，建议大家还是应该做好基础的合作确认，这样才能够让我们的合作不出现任何的问题，一定要与政府的公司来进行合作，对方的合作内容也要签订在合同上，才能够真正有所保证。

第二，注意对方的实际业务能力。

如何挑选劳务派遣公司其实对我们而言也是非常重要的，而且后续可能要与对方来长期合作，必须要明确好对方的实际能力才行。建议大家还是做好多方面的衡量工作，确定对方的实际资质与一个专业能力较强的公司进行合作才能够避免出现问题，我们也是可以放心好的。有了专业性的公司服务，其实是可以让我们放心好的。

合肥劳务派遣公司--尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团，可为国家事业单位,上市公司,中小型企业,创业公司提供劳务派遣,劳务外包,灵活用工,社保代理服务,弹性用工,为企业解决岗位用工难题。