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相信现在很多的人都知道人力资源公司在做劳务派遣等业务，那大家知道人力资源公司不仅在做刚刚提到的业务还在做企业薪酬外包吗?其实企业薪酬外包也是人力资源服务的一种，现在有很多的企业都选择了薪酬外包。

薪酬外包的服务步骤：

第一、用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由薪酬外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。

第二、代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。

第三、提供多种正确可靠的服务项目。

1. 多类型薪资、财务、人事、福利报表;

2. 全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳;

3. 多途径的工资单传递方式。

第四、高效独特的系统配置。

1. 灵活的工资组设置，有效解决企业内多套薪资政策并存的情况。

2. 提供各种类型的薪资分析表。

3. 所有的薪资均以加密格式存储，确保安全性。

尊龙凯时-人生就是搏人力集团提供专业人力资源服务，专注薪酬外包，社保代理，报税一站式便捷服务，为各行业量身定制最优方案，企业无烦恼，欢迎咨询！