Common sense of social security
2021-08-11 阅读次数: 1186
业务外包:主要是指企业基于合同,将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施,并支付报酬,利用他们的专长(如专业技术)或优势(如用工成本)来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。
岗位外包:主要是指企业将公司关于人事管理中的非核心方面上的部分或者是全部的工作都进行外包,交给专业的岗位外包公司处理,以此来降低成本,提高办事效率。
从二者的区别入手:
从外包范围性质看:岗位外包注重的是单一岗位的工作量和人员,而业务外包注重的是某一业务;
从现场管理权看:业务外包中发包方没有管理权,而岗位外包中发包方具有管理权;
从人员数量看:岗位外包必须要求单岗单人,而业务外包讲究的是合理配置人员以追求最好的工作成果。
尊龙凯时-人生就是搏人力服务外包服务领域:
1、通用类岗位外包:办公室业务支持类岗位外包。提升企业管理效能,帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。
2、制造类、物流类劳务外包:招聘并派驻人员驻场服务,完成相应工段或岗位的作业,按照客户质量标准交付结果。
3、信息技术专业外包:为企业提供IT人员岗位外包,或组织人员完成基础数据采集、处理服务等。
4、促销业务外包:招募灵活就业人员为客户完成促销或指定业务拓展工作。