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企业存在用人难的问题已经不是一天两天了，有些企业为了解决用人难的问题会选择临时工外包服务，相信大家都是知道这样的方式，可以有效地节省企业的人力物力，但大家都比较关心的是临时工外包可以为企业解决什么问题？临时工外包的好处有哪些?

一、减少企业的人员储备：

以前企业为了面对业务定单的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过临时工外包的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

二、降低企业的招聘成本。

企业采用临时工外包的用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，不用支付人力费、广告费。

三、淡旺季企业用工灵活

四、减少企业用工风险与纠纷。

临时工外包是企业用工和劳务外包单位签订服务协议，临时工劳务公司与员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

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