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岗位外包作为一种新型的派遣服务，为企业提供招、培、派、管、报一站式服务，极大解决了企业用工难题，助力企业降本增效。不仅如此，岗位外包还提供了更多的就业机会，满足人们的就业需求，达到了人力资源服务机构、用工单位和派遣人员的三方共赢。

哪些职位适合进行岗位外包？

一般企业进行岗位外包的话，都是会把公司一些非核心方面的工作进行外包，具体来说，主要是以下几种：

1、因业务波动而产生的季节性的批量用工需求，由中、短期项目而产生的阶段性用工需求。

2、业务流程外包，如呼叫中心、活动促销、电销岗位等等。

3、因人员编制限制而产生的岗位外包，如财务、行政、文秘、HR、IT等。

4、如银行、政府部门等单位大量需求的前台人员、客服人员、大堂助理、驾驶员、保洁人员等基础工作岗位

尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团专业从事劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理、岗位外包等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。