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薪资代发有哪些好处?

1、 节约人力和物资成本，把琐碎繁杂的薪资工作外包出去最直观的好处就是节约成本，包括人力成本和物资成本，人力资源公司不仅可以准确高效的完成薪酬工作，节约用人单位的人力成本，还可以帮助用人企业做到薪酬规划，给出合适的薪酬优化方案。

2、 促进员工关系，工资是每个员工最关心的问题，由第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，规避错发、漏发、延迟的现象。针对工资较高岗位的员工，给出合规合法的避税方案，降低降低员工扣减，提升员工满意度。另外，专业的薪酬外包公司具有完善的保密机制，避免因薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。

3、 减少税费支出，规避用工风险

减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。社保基数是根据工资多少来定的，工资放在劳务派遣单位发就会降低他们账上的工资额度，那社保就跟着下降了。

所以选择符合国家标准，又专业的人力资源外包公司很关键，专业的外包公司像尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团可以让用人企业放心的把部分职能依托出去，发展核心业务，扩大企业规模。