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劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。

企业使用劳务派遣，可以减少或者避免以下风险：

（1）企业超编——有些企业由于受岗位编制问题，人员无法增加，但工作计划仍需要执行，可以通过采用劳务派遣的方式解决这一问题；

（2）降低用工成本——主要是降低管理成本；

（3）吃大锅饭的平均分配——采用劳务派遣方式，可以把编进编制作为一种激励手段，鼓励激励那些编外人员，通过努力争取更好的工作环境、更好的待遇；

（4）降低招聘、培训等管理费用——由第三方即劳务派遣公司分担这些费用；

（5）设置缓冲地带，降低劳资纠纷风险——由第三方即劳务派遣公司进行处理；

（6）降低某些岗位短时间内员工不到位的风险——通过第三方进行招聘，进行招聘责任分担。

尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团主营业务包括代发工资、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务，服务全国城市300+，是您的首选。