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国内劳动派遣服务机构类型:

一、国有企业事业单位

部委系统的人才交流中⼼、各地⼈事局、劳动局下属的人才交流中心及劳务派遣企业

二、外资人资源服务商

各省市的外资企业服务公司

三、劳务派遣企业

完全市场化的经济组织，最为活跃的经济力量，发展潜力与⾮法牟利并存，企业质量参差不齐

四、一些没有健全人事管理机制的企业，还有一些还处于创业阶段企业。

五、一些员工流动性高的消费品行业的企业。

六、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是首选。

七、一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合派遣用工。

面临最大的问题就是人员流动性大，新入职员工在社保还未生效就离职，造成企业用工成本大幅度增加，销售人员工资过高，容易造成企业双基数问题，企业面临的稽核风险变高的问题。