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灵活用工大热并成为人力资源行业用人未来发展趋势的原因无非有以下几点原因：

保持竞争力。首先，灵活的就业可以使公司的成本控制目标更加明显。一旦采用了灵活的就业方式，公司人工成本增加控制目标的范围也很明确。

第二，节省人员招聘费用

企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。

第三，灵活的就业可以有效地满足业务需求的季节性波动。诸如一些公司，其主要生产方法是季节性订单，因此必然会受到时间波动的影响。这很大程度上与最大限度地利用公司成本和资源有关，尤其是在当今裁员困难的情况下。在这种情况下，这是企业在招聘或使用员工时必须考虑的重要因素，因此选择灵活的就业方式已成为解决问题的有效方法。

企业灵活用工对于发展是有一定的好处的，灵活用工是人力资源服务的一种，如果你还想了解更多人力资源服务知识，请关注尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团。