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物价在上涨，企业经营成本也在增加，无论是人工成本还是用工成本都有所提高，反而企业能获取到的利润则在减少。企业要想发展起来，就必须努力降低成本，提高效率，这样才能获得更大的收入。所以一些就采用像人力资源外包、临时工外包这些用工形式来解决企业目前的用工问题。

对于一些淡旺季明显的企业来说，劳务外包为企业解决了用工不平衡问题。因为季节性原因，很多季节性公司一般到8月底就要停工，导致工厂招工难。

临时工外包是种非常好的用工方法，当公司的定单提升或产品转变后，可以利用临时工外包招聘职位些临时工来缓解产能提升的问題，如此可以防止闲暇时耗费职工，一箭双雕，因法定上班时间减小，如此可降低成本。许多公司都适合使用临时工外包。从现阶段的就业角度看来，规范劳动关系、转移就业风险性、减小就业成本费用，这种全是相对性复杂的工作。但仅有减小公司的就业成本费用，才可以实现更高的经济效益。

对于企业来说，把非核心的、事务型、重复型的劳务外包，不仅可以降低用人总成本、提高利润，还可以让企业更专注于核心业务的开展。

尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团劳务派遣可为国家事业单位,上市公司,中小型企业,创业公司提供劳务派遣,劳务外包,灵活用工,社保代理服务,弹性用工,为企业解决岗位用工难题。