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看服务范围

现在很多企业发展版图覆盖全国，在多地设有分公司。因此对于外包公司来说，如果在企业发展的地方同样设有专门的分支机构或分公司，就可以近距离的为客户提供服务，全方位的展开合作。

具有专业经验

最好选择有多年人力资源管理实践经验的外包机构，这样的机构对企业人力资源的管理运作较为熟悉，积累了众多企业人力资源管理的案例，能够帮助企业迅速把准管理脉搏，以较快的速度进入规范化HR管理运作的轨道，对各种异常问题的处理能够较快的反应与解决。

强大的人力资源库支持

经过多年的积累，公司的人才数据库已拥有海量数据，并与各地政府部门、人才机构、大中专院校建立了长期稳定的良好合作关系，可满足客户各层次的人才需求。

专业化的服务团队

具有多年从业经验的劳资、培训、咨询专家级人才占有率50%以上，90%以上都是持人力资源管理师上岗，专业的顾问眼光超越您的期望，丰富的行业经验满足您的所求，良好的政府合作关系解决您的后顾之忧。