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用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员和企业内部退养人员作为劳务工使用。

企业如何使用派遣劳务派遣人员：

1.需要派遣人员的企业电话联系劳务派遣公司，了解派遣业务的详情，提出需要派遣用工的需求，明确需要派遣员工的详细资料;

2.劳务派遣公司会依据企业提出的用工要求进行分析，并根据企业的要求及现有状况，制定劳动派遣方案供企业参考;

3.双方协商、确定劳动派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

4.劳务派遣公司与企业双方确定方面内容后，签订合同明确双方权利、义务，分清法律权责;

5.劳务派遣公司根据企业的需求组织劳务派遣人员招聘，与员工签订劳动合同，并京灵财税向用工单位提供派遣服务。