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现实的职场中，大部分工作会议都是领导在讲话，下属拿着本子在记录，这种工作会议的方式相信大家都见过，可能工作会议参加的再多，基层的下属们也没有表现的机会 ; 其实，在公司的业绩不好时，大部分领导都会利用工作会议来解决，当领导没有好的解决方法时，也希望下属们在会议上畅所欲言 ; 可能很多人习惯了被动的接受信息，根本不想在领导面前显摆，但也免不了被领导点名发言 ; 既然领导给了机会，作为下属就应该把握住表现自己的机遇，除了谈谈对领导想法的支持，也要拿出几个解决的方案，然后进行合理的描述，只要是能够得到领导的认可，大家就能够抓住被青睐的机遇。

朋友吕凯加入公司已经有三个月的时间了，虽然平时的工作不错，领导对吕凯也是很满意，但是公司里的转正环节也是不能忽视的 ; 由于吕凯是个性格特别内向的男生，转正的演讲稿都制作好了，可是却因为在众人面前演讲犯了难 ; 刚刚加入公司才几个月，由于对各个部门的运转机制不是太明白，也没有跟其他部门的领导有合作的机会，让吕凯一度有了想要放弃的想法 ; 由于领导十分重视吕凯的存在，能够给团队带来业绩，于是领导选择了帮助吕凯，让吕凯汇报下自己三个月来的工作，以及遇到的问题和解决方法，没想到顺利转正后的吕凯，竟然引来了其他部门领导的争夺。

大家在工作会议上，无论是临时发言，还是发表自己对工作的认识，不仅要提前做好各种准备，还要整理好自己的思路，只要大家在工作会议上的发言有理有据，自然会给领导留下有水平的印象 ; 不过大家也要注意，任何发言都不能过长，否则在场的人很难有耐心的继续听下去，只要大家简短的表达清楚工作，自然会给领导留下十足的印象 ; 一旦自己的发言过长，就会给人留下炫耀的印象，这种高调做事的人，不仅不会征服领导，而且也会被人人喊打 ; 下面小编就来为大家分享，在工作会议上发言需要的三个技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、不能在工作会议上瞎说

当大家在工作会议上，要是没有准备好发言的事情，也不能随口就乱说，在没有任何思路的情况下很容易说错话 ; 要是被领导点名发言，也不能因为没有准备好，而拒绝发言 ; 在工作会议上被点名发言，这是领导看得起下属的举动，不仅仅是让下属谈谈工作那么简单，而是让下属有一个表现自己的机会 ; 大家只有迎合领导的意思，在公开的场合聊聊工作，能够给领导留个好的态度 ; 要是大家能够传递给领导忠诚，或者有能力的表现，在以后的工作中才能够被领导重用 ; 所以说，大家在工作会议上不随便瞎说，才能够拿到被重用的机会。

二、根据领导的思路，谈谈自己对项目的方案

当公司决定要新上一个项目时，领导为了找到能够执行的人，肯定会组织工作会议的，而且参加项目会议的人，也免不了发言谈谈自己的看法 ; 首先在领导先发言时，大家就要听取领导的意图 ; 这样等到自己发言时，也能够根据领导的想法，说出自己想到的方案 ; 不过这种新上的项目，并不是所有的下属都会支持，不过大家也不能因此提出自己的反对意见，要不然会打乱领导的整个计划 ; 既然领导已经决定要做这件事情了，那么大家就应该多为领导想想好的方案。

三、先听听别人的发言，避免给自己带来麻烦

工作的会议上，也少不了老油条的身影，这种同事一般对工作会议比较有经验，他们在工作会议上，从来都不会先发言 ; 而是等着领导和别人将事情说得差不多了，才会站出来发表自己的意见 ; 即便是领导说的有不对的地方，他们也不会因此提出反对的意见，而是懂得先表达相同的想法，他们之所以会选择这样做，目的也是害怕自己得罪人，能够有效被同事们孤立 ; 而且他们即便是发言了，也不会在工作会议上随便的承诺领导，避免给自己带来不必要的麻烦。