尊龙凯时-人生就是搏(中国区)网站

升职加薪几乎是任何人的目标，可是大量的朋友根本就不懂方法，导致自己的职场生涯麻烦不断 ; 为了顺利升职加薪，很多朋友会用上各种方法，积极地努力工作，却无法发现前进道路上的陷阱和套路 ; 年轻人要想避免栽跟头，就要沉下心来，面前遇到的各种事情都要谨慎对待，一旦没有注意眼前的套路，自己几年的努力都有可能白费 ; 大家在憧憬升职加薪时，也要看清楚自己的目标是否能够成为现实，毕竟金字塔顶尖的位置竞争大，机会又非常少。

公司里新来的同事白凯，是个刚刚毕业的大学生，刚刚加入单位才三个月的时间，就做出了不错的业绩，导致很多老实人都在担心自己的利益受损 ; 于是大家联合起来带着白凯玩，游戏、追剧凡是能够摸鱼的事情都会喊上白凯，结果白凯的能力长时间没有得到增长，后来白凯有一次忘记了重要的任务。结果也是被领导严厉批评了一顿，最终白凯也是选择了离职 ; 年轻人身上缺少的不是能力，而是避免走弯路的经验 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要避免的四种坑，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、 主动申请升职加薪要找对人

在公司里打拼数年，长时间没有升职加薪时，有些朋友会尝试主动申请，可是大量的年轻人却不懂流程，导致自己闹出笑话，甚至是引来不必要的麻烦 ; 在一些成熟的大公司中，下属的升职加薪问题虽然是由领导决定的，但是却需要向人事部门提出来 ; 要是大家先找领导，给别人的感觉肯定是在走后门，即便最后各种程序符合要求，下属的能力和态度也达标，能够升职加薪的机会也很小 ; 所以说，年轻人在申请升职加薪时，除了要做好准备外，再就是提前了解流程，自己的努力才不会白费。

二、不要对领导的决定理解错误

即便下属能够找对人，要是对领导的决定理解错误，自己得到的信息也会有出入，到时候自己也有可能会错过升职加薪的机会 ; 领导不管对下属有任何决定，在准确的结果出来之前，领导不能直接公布，而是隐晦地告诉下属做好准备 ; 对于下属来说这是一件非常有价值的事情，可是很多人根本就不理解领导的意思 ; 领导不同意下属升职加薪时，会委婉地告诉下属 ; 即便领导同意下属的申请，也只是提示下属做好准备而已 ; 作为下属只有看懂领导的信号，才能正确地抓住机会。

三、在领导面前不要说错话

有些领导虽然喜欢开玩笑，但是下属却不能跟领导开玩笑，要是下属在领导面前说错话，是无法被领导喜欢的 ; 下属在与领导开玩笑时，肯定是有自己的想法或者目的，要是被领导误解了，下属就会错过机会 ; 作为下属要想让领导提拔自己，在与领导打交道时，要避免打听领导的隐私，也不要关心过于机密的事情，要不然给人留下结党营私的印象 ; 要明白领导是最害怕被人牵连的，作为下属一定要避免在领导面前说错话。

四、 不要在领导面前迷恋自己的技术

当下属有核心的能力时，不仅可以胜任重要的工作，自己也会得到领导的器重，这是下属的生存之道 ; 可是有些人总是过于迷恋自己的技术，在取得阶段性胜利时，会在公司里各种炫耀，认为自己是最厉害的 ; 精明的领导确实喜欢爱钻研技术的下属，但是却不喜欢迷恋技术的人 ; 要明白炫耀技术的行为，是在看不起身边的人 ; 而且自己的想法，也会占用自己过多的时间和精力，下属的行为是很容易被领导讨厌的。