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行走职场，肯定会遇到各种性格的同事，在与同事们相处时要想维护好人际关系，首先需要自己学会职场生存技能 ; 有些职场人员善于交往，能够分清楚什么事情该说，什么事情不该说，将自己的人际交往能力发挥到最佳状态，这种同事在职场中也能混得如鱼得水。

同事王琦在与同事相处时，就触犯了人际交往的错误 ; 王琦有一定的工作能力，处理领导安排的任务时也懂得注意其中的细节，但是王琦却管不住自己喜欢八卦的嘴，经常因为自己说错话，惹得同事们不高兴 ; 由于王琦有工作能力，领导就将她提拔为了秘书，自然就掌握了关于领导的很多私人事情 ; 后来王琦在与同事们闲聊时，还是没有改变自己的坏习惯，将领导的私人事情当成八卦说了出去，还在炫耀自己受重用的本事。

在公司里与同事相处，一定要明白管住自己的嘴，不与同事们乱说话，能够避免走很多弯路 ; 管住自己的嘴，并不是教大家做事要沉默，而是要分清楚该说的话，与不该说的话，才能经营好与同事的关系 ; 下面小编就来为大家分享，与同事打交道不能谈论的三件事情，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、不能谈论生活中的事情

无论是关于同事的生活问题，还是关于领导的生活问题，在与同事们交流时都是需要禁止的 ; 同事之间交往首先应该建立在工作的基础上，同样同事之间的关系也不能看成是私交关系，对于其他人的私人问题，都不能主动去打听，就算是自己无意听到的事情，也不能当作自己与同事交流的话题 ; 由于同事之间是竞争关系，大家看待每一件事情的立场自然就会不同，在你看起来毫无关系的事情，可能对别人来说是至关重要的，像这种涉及到别人隐私的事情，在公司里是绝对不能够议论的，说不定一不小心，同事就会将你说的话，. 传到当事人的耳朵里 ; 因此，在公司里与同事议论别人的私事，结果肯定是费力不讨好，时间长了容易被同事们集体讨厌。

二、不能谈论涉密的工作

每一家公司都有核心的产品，自然就会有核心的工作，一般这种工作都是比较机密的，也是公司里需要保密的事情 ; 可是有些年轻人认为，对工作保密就是不能让外人知道，在公司内部讨论，是不会触碰到危险的 ; 大家要明白，同事们虽然在同一家公司上班，由于接触到的任务不同，自然同事们有可能接触不到公司里的核心机密 ; 尤其是那些新入职的员工，在刚刚入职时领导不会给安排重要的工作，毕竟这些人说不定什么时候就离职了，一旦与这些同事交谈，很容易将公司的机密泄露出去，最终被领导惩罚的只能是自己 ; 因此，大家在公司里与同事交流时，不能谈论公司的涉密工作。

三、不能谈论公司里的薪资体系

相信大家身边都有这样的同事，每次到了发工资的日子，都会主动去询问别人的收入，却不知道这是不礼貌的行为 ; 遇到不愿意告知同事，这些年轻人还会责怪对方 ; 刚刚进入职场的年轻人，一般都是出于好奇心，才向身边的老同事打听工资的，这些年轻人是想以这种方法，看看自己在公司里工作几年后，能够拿到的工资水平，来确定自己能不能长期在公司里发展 ; 在这些人的心里，从来不去考虑自己的能力能够拿到多少工资，而是在意与同事们比较，来看自己的收入水平 ; 大家要明白，拥有这种习惯的员工，已经触碰公司的薪资保密制度了，就算是私下悄悄的向同事打听，这种行为早晚也会传到领导的耳朵里，最终对自己来说肯定百害无一利。