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通过使用短期劳务派遣用工可以快速满足企业用人，当然也很大程度上解决了企业的用人成本和招聘方面的难题，但不少企业对这个不是很了解，所以对短期派遣工还不是很放心，下面就让小编来给各位介绍一下短期劳务派遣用工可以解决企业哪些用工问题？

解决招聘问题：各企业纷纷进入了忙碌的招聘季节，劳务派遣公司也进入了紧张的招聘季节。聘用人才是企业员工尤其是制造业员工最迫切的需求，能否聘用合格人才，是制造业选择聘用人才的首要指标。

解决成本问题：早期的劳务派遣解决最多的是员工招聘问题，最近两年比较多的是通过劳动派遣解决用工成本问题。

降低用工成本的方式：

在中国的一些城市，个体城市的社会保障比率低于大多数城市，社会保障成本降低了50%以上，这对低端大众化企业具有吸引力。

改变就业模式，增加灵活的就业岗位，如小时、临时、劳务派遣、兼职工作，一名雇员可以在多个单位工作，支付自己的社会保障，企业间接降低社会保障成本，最多为雇员提供一份社会保障单和商业事故保险。