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为深入贯彻落实党中央、国务院和省市区关于进一步做好稳就业保就业工作的决策部署，推进全方位公共就业服务，江西省新余市渝水区就创中心不断创新服务方式，重点围绕5项举措促进公共就业服务提质增效，确保全区就业形势总体稳定。

形成三级联动网络，开展精准就业服务。新余市渝水区充分利用区、乡、村(社区）三级联动网络，发挥全区各乡镇（办）、新余经济开发区18名专职工作人员作用，采取上门采集、大数据信息化采集等方式收集劳动者就业信息和需求，针对劳动者需求开展岗位推荐、技能培训、创业扶持等精准就业服务，提高就业服务成效。同时创新服务方式，将服务群众“求职触角”延伸到家门口。利用全市公交站台、小区电梯、渝水就业创业微信公众号、抖音号以及网站，为求职者发布企业用工信息，引导有求职需求的群众关注，方便求职人员线上找工作，打通服务广大群众求职“最后一公里”。

采取线上线下结合，搭建就业互动平台。采取线上线下相结合的方式，开展“就业援助月”、“春风行动”等公共就业系列招聘活动，为企业和广大求职者搭建供需服务平台，持续为企业、用人单位和返乡农民工、高校毕业生、退役军人等求职者提供免费服务。截止到5月底，开展“就业援助月”送岗下乡3场、成功举办“春暖渝水 援企护航”保用工促就业大型专场招聘会1场，网络招聘会1场，提供各类就业岗位5000余个，利用微信公众号、网站等媒介，为企业免费发布求职信息10000余条，为企业解决用工2000余人。

创建充分就业社区，实现更高质量就业。把充分就业社区创建工作，作为落实就业和实现更高质量、更充分就业目标的重要抓手，进一步加强基层就业服务平台建设，以社区阵地为依托，不断出新招，充分发挥充分就业社区在基层就业服务工作中的示范引领作用，切实提高基层就业服务水平，截止到目前，全区被认定为国家级充分就业社区2个，省级充分就业社区5个。

打造创业孵化基地，以创业带动就业。为进一步加强创业服务载体建设，培育搭建创业服务平台，服务大众创业、万众创新，促进以创业带动就业，推进创业型城市建设，该区坚持以扶持初创小微企业、带动就业为落脚点，积极打造创业孵化基地。今年以来，江西立木企业发展集团被认定为省级创业孵化基地，江西榴花餐饮文化管理有限公司被认定为市级创业孵化基地。截止到目前，全区省级创业孵化基地2家，市级创业孵化基地3家，区级创业孵化基地5家，孵化基地共有入驻企业116家，带动就业1155人。

开展职业技能培训，提升技能助就业。坚持技能培训与产业发展结合、与市场需求接轨，合理设置课程，及时调整培训内容。通过征集企业用工需求的方式，开展“订单式”培训，支持企业进行上岗、转岗和技能提升培训，实现培训和就业紧密结合。截至目前，全区完成企业岗前培训221人；开展计算机操作员、育婴员、保安等工种劳务品牌培训3期，培训学员151人。