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学练结合提能力、多措并举促就业、简化流程提质效、育才聚智激活力、依法维权促和谐……今年以来，大通县聚焦提升能力建设，多举措促进就业创业，多渠道提升社保服务水平，为建设全省经济强县蓄势赋能。截至目前，该县城镇新增就业1457人，完成农村劳动力转移就业11.08万人次，劳务收入达5.65亿元，实现就业增收“双提高”。

今年以来，大通县人社部门以参加“全市能力建设网络课程”学习为契机，全面提升党员干部“五种”能力。持续落实全省人社窗口单位“练兵比武”活动部署要求，不断激励干部提能力补短板。举办“直播带岗”招聘活动10场/次，开展“春风行动”暨东西部劳务协作等专场招聘活动3场/次，推荐求职者1192人，达成就业意向210人。各类失业人员实现就业785人，就业困难人员实现就业212人。

扎实推进“最多跑一次”改革，扩大“不见面”服务范围，持续深化“专属客服制”，扎实推进全民参保计划，按时足额发放三险各项待遇资金3亿元。聚焦乡村振兴、基层治理、生态建设、民生服务等重点领域和项目，推动人事人才在产业引入、项目孵化、咨询服务和技术指导等领域贡献智慧。完成全县435名各系列职称申报审核工作、县文化市场综合行政执法大队等5个执法机构的岗位设置上报工作、191名事业单位职员职级晋升工作。

同时，不断规范用人单位的用工行为，广泛采取“线下现场调处”+“线上网络调解”方式，及时妥善处置劳动保障投诉举报案件。截至目前，劳动合同签订率达到97%，劳动人事争议仲裁共受理案件68件，涉案金额189.38万元。清欠农民工工资578人，714.31万元。缴纳农民工工资保证金1271.03万元，办结“12345”欠薪线索件136件。