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　　鞍山市“奋斗正青春 筑梦在鞍山”高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚行动7月份启动以来，在拓展就业岗位、搭建对接桥梁、优化就业服务以及结对帮扶方面，取得了阶段性成果。

　　一是高校毕业生来鞍人数创新高。随着“双百日”攻坚行动20项举措逐步推进落实，来鞍就业高校毕业生人数节节攀升。截至8月10日，2022届高校毕业生来鞍人数已达9559人，比去年全年8156人增长17%。

　　二是开发归集毕业生岗位12700个。面向全市发布基层社区岗位信息107个，收集发布中小学教师、护士、消防员、高校工作人员、事业单位工作人员等招聘职位1300余个，青年就业见习岗位1267个。充分发挥鞍山校地联合促进就业平台服务作用，累计向平台发布岗位信息1万余个。

　　三是搭建线上线下人岗对接桥梁。7月份共计组织“2022年高校毕业生专场招聘会”“高校毕业生暨中小微企业专场招聘会”等线上线下招聘活动4场，参会企业151家，提供毕业生岗位需求3130人，在线求职者和进场求职者共计6520人，初步达成就业意向283人。常态化开展人社局长“直播带岗”活动，共计开展直播待岗15场，为高校毕业生和用人单位搭建 “云上”对接桥梁。

　　四是结对帮扶贫困毕业生108人。今年，鞍山市共有2022届脱贫易致贫家庭毕业生108人，主要集中在海台岫地区。市人社局协调三县（市）制定“一人一策”帮扶计划，做到推荐岗位、落实政策、培训见习“三优先”，目前均已帮扶结对，并实现就业92人。

　　五是提供“不断线”就业服务。通过人社网站、微信公众号等渠道集中宣传毕业生就业创业政策，公开鞍山市公共就业人才服务机构、档案管理服务机构名录，公开就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。对在“高校毕业生求职小程序”登记求职的347名鞍山地区2022届毕业生逐一联系，帮助其早日就业。

　　下一步，全市人社系统继续把促进高校毕业生等重点群体就业摆在就业工作首要位置，通过开展暑假返乡高校毕业生现场招聘会、“就业2023 就来鞍山”高校行等活动，进一步吸引高校毕业生回鞍来鞍留鞍就业创业。