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基金安全是“老有所依”、“人人享有社会保障”目标的基础，元谋县人力资源和社会保障局坚持谋实事、出实招、求实效的精神，夯实经办风险管理基础，提升经办风险管理水平，切实维护社会保险基金安全。

抓防范，加强系统风控防范能力。一是加强内控制度建设。按照社会保险基金管理提升年工作要求，认真开展内控制度、经办环节、业务流程专项检查，切实增强风控能力，全面提升“技防”水平，确保社会保险基金安全。二是健全信息系统功能，规范社保卡发放管理，全面实现与部级信息库无缝对接，实现社保卡联办、信息联查、联用，做到“人清、卡清、业务清”，降低录入操作风险。

抓管理，堵塞社保基金风险漏洞。一是加强财务管理。健全财务各项管理制度，严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，全面落实“三个全面取消”，完善审批程序；二是加强监督，规范社会保险基金财务管理行为，加快推进财务业务一体化，建立财务与业务实时对接机制，确保社保基金安全、完整；三是加强社会保险信息化管理。建立《元谋县涉社会保险人员相关基本信息交换与共享机制》，及时获取参保人或待遇领取人死亡、婚姻、服刑、企业存续状态等关键信息，有效防范待遇多发现象，确保基金安全。

抓规范，建立相互制约内部制衡机制。一是落实制约机制，健全内控体系。认真贯彻落实《社会保险经办机构岗位权限管理办法》，规范岗位设置和岗位职责，合理配置岗位人员，落实岗位不相容要求，建立各岗位相互监督、业务环节相互制约的内部制衡机制；二是加强数据共享，开展数据核查。对省州各渠道下发的疑点数据认真开展核查，确保核查结果真实准确，及时反馈并结合实际开展内部稽核和自查；三是开展社会保险基金安全评估。全面抓实社会保险基金安全评估，坚持问题导向，对标对表，压紧压实责任，对发现问题及时整改。

抓教育，进一步提升监管效能。一是加强社会保险基金安全警示教育。开展“七个一”人社系统社保基金警示教育月活动，以案为戒，以案促改，警钟长鸣；二是加强业务运行监测，严格系统权限设置，落实不相容权限制约要求，严禁一人拥有不相容的系统权限。严格系统数据管理，加强数据比对分析，实现基金管理风险的智能监控。三是加大监督力度，严查违规行为。加强社会保险基金安全状况的监测，强化政策、经办、信息、监督四位一体监管，增强基金管理风险防控的预见性和针对性，提高监管效能，防范和化解基金风险。