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2022年以来，赣州蓉江新区人社局将就业帮扶与乡村振兴深度融合，创新举措出实招，优化服务提效能，通过落实“三项服务”、做到“三个到位”、开发“三类岗位＂，增强脱贫人口造血功能，帮就业、兴家业、富乡村。

一、落实“三项服务”强化就业保障

线上服务不打烊。充分利用“赣州人才热线”“赣州九方”“赣州人才网”线上智能招聘平台和零工驿站服务，为脱贫劳动力全方位、全天候、多维度提供技能培训、求职应聘、就业政策、补贴申请、自助求职等就业服务，2022年累计组织开展发布各类招工信息3845条。

线下服务不停歇。积极推进零工市场建设，在辖区每个镇（处）建成1个“零工驿站”，率先在全市实现辖区全覆盖，实现全区各镇（管理处）零工驿站，常态化发布重点企业用工、零工信息，1-9月零工驿站成功推荐就业874人。

劳务协作服务不断线。在34个村（居）设立了重点用工企业招工服务点，建立“面试+体检+送工”一站式招工工作机制，引导脱贫劳动力前往世界500强、行业头部等企业求职应聘，今年以来，累计组织163名脱贫劳动力就业。

二、做到“三个到位”拓宽就业渠道

政策落实到位，释放就业活力。全面落实交通补贴、岗位补贴、创业补贴等就业扶持政策，充分释放政策红利，促进脱贫劳动力等重点群体就业，已落实各项补贴3122人次282万元。

技能培训到位，提升就业质量。围绕乡村振兴、企业用工、产业发展和脱贫劳动力的培训需求，科学制定职业技能培训年度计划，开设了家政服务、电子商务、中式面点等培训课程，将培训班开到了企业、乡村、学校、田间地头，满足劳动者技能培训需求，已培训各类劳动力1045人次，其中脱贫劳动力111人，拨付培训补贴108.6万元。

组织招聘到位，搭建就业平台。统筹做好农民工、脱贫劳动力等群体就业，围绕就业创业服务“五进五促”活动，对脱贫人口、返乡农民工等重点群体开展就业专项服务行动，先后举办“就业援助月”“富士康专场招工”等专项招聘会8场，发布就业岗位信息1.4万余条，4846名脱贫劳动力实现就业增收。

三、开发“三类岗位”兜底保障就业

就业帮扶基地设专岗吸纳就业。调动区内企业履行社会责任，创建就业帮扶基地，放宽招聘条件，降低准入门槛，吸纳脱贫劳动力就业，给予政策扶持。全区认定就业帮扶基地8家，累计吸纳512名农村妇女、4050、脱贫劳动力等就业困难人员，为企业发放岗位补贴25万元，实现就业和用工双赢。

就业帮扶车间拓岗位安置就业。开展“迎老乡、回故乡、建家乡、帮老乡”活动，鼓励打工能人返乡镇、村创办就业帮扶车间，发展制衣等用工需求大、技术要求低的劳动密集型产业。对新建就业帮扶车间的企业和个人，给予一次性建设补贴和稳岗补贴、岗位补贴；累计发放扶贫车间补贴5.6万元。

开发乡村公益性岗位帮扶就业。针对“无法离乡、无业可扶”的脱贫人口，结合乡村振兴战略需要，开发保洁员、乡风文明劝导员、农家书屋管理员等公益性岗位，安置254名脱贫人口就业，拨付公益性岗位补贴123.59万元。