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11月7日，一年一度的余杭国际人才月正式启动。这是这座城市对人才的尊重与礼遇。

持续到11月底，余杭将举办各类活动20余场，其中重点活动10场，如《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”全球-亚太榜单线下发布仪式、全球人工智能技术大会一会一赛一展活动等，表达出对人才的高度重视与渴求。

党的二十大报告首次在党代会报告中把教育、科技、人才三大战略摆在一起，这表明三者是事关现代化建设高质量发展的关键问题，共同服务于创新型国家的建设。而今年余杭的国际人才月是党的二十大召开后的首个“人才月”，更有着非同寻常的意义。

围绕“建设城市新中心，争当‘两个先行’排头兵”的奋斗目标，余杭将在“集聚顶尖人才”“支撑平台重器”“助推产业发展”“打造最优生态”等四个维度上持续用力，全力推进创新策源工程。

在集聚顶尖人才方面，余杭将加大顶尖人才培育力度，并通过实施梯队人才计划，形成高层次人才、科技领军型人才、优秀青年人才和团队的数量每年继续保持较大数量的增幅态势，打造人才雁阵格局。力争到2025年，全区人才资源总量突破50万人。

在支撑平台重器方面，余杭将构建三级科创平台矩阵，发挥好之江、良渚、湖畔、天目山四大实验室“人才引领 创新制胜”发展联盟作用，全力服务保障科研重器；深化与“名校名院名所”的战略合作，实施“博士后双倍增”“大学生就业第一站”“未来青苗”实习等专项行动计划，建立完善校地合作创新机制；构建专项服务机构平台体系，积极招引行业百强人力资源服务机构，建立人才智库联盟，推行“引才使者”制度，加大引才荐才奖励。

在助推产业发展方面，余杭将精准谋篇人才产业布局，构建涵盖各领域的人才谱系，瞄准数字经济、生命健康等重点领域，推行“领军人才+创新团队+人才项目”一体化引培模式；探索“院校+园区+龙头企业”协同创新合作模式，共建产业创新联合体；推行科技成果“沿线入链”创办企业模式，以人才集聚带动产业集聚。

在打造最优生态上，余杭将厚植近悦远来的人才生态，不断推进一体化、国际化、数字化人才服务，实现人才服务一站办理、提供国际化高品质生活保障、深化“人才贷+人才投+人才保”金融服务、迭代人才项目全生命周期管理系统，持续打造“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的最优人才生态。

踏上推进中国式现代化的新征程，余杭围绕“建设城市新中心，争当‘两个先行’排头兵”的奋斗目标，紧扣打造人才核心区这一重点任务，与广大人才一起携手，“汇聚人才新动力，共建城市新中心”，坚持人才引领、创新制胜，把人才与发展、产业密切衔接，进一步优化各领域人才工作布局，持续深化人才体制改革，着力建设最优创新策源地、最优人才集聚地、最优成果转化首选地，为杭州建设创新创业的新天堂贡献余杭力量，展现余杭担当。