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按照党的二十大报告中关于构建和谐劳动关系的战略部署，根据人社部有关工作安排，为深入推进《云南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》实施，11月11日，省人力资源社会保障厅委托第三方服务机构（律所）进驻省水利水电投资有限公司开展“义诊”服务工作，标志着我省2022年劳动用工“义诊”服务工作正式启动。

按照工作方案，我省将在昆明市、曲靖市、玉溪市、文山州、楚雄州等5个州（市），挑选不同区域和产业中用工规模较大的企业、中小微企业、新就业形态企业等50户企业，于2022年11月至12月中旬，委托第三方服务机构按照《云南省劳动用工“义诊”服务工作指引》开展劳动用工“义诊”服务工作，全面了解企业劳动合同、员工入离职、用工形式、规章制度、工资薪酬、社会保险、职工民主等情况，认真梳理、分析、总结企业“义诊”服务的总体情况，“一对一”形成《劳动用工“义诊”报告》，对存在的共性问题进行梳理分析、归纳总结，研究提出政策建议报告，帮助企业查找劳动用工方面存在的薄弱环节和劳动用工管理制度漏洞，指导企业依法依规用工，落实劳动权益保障，有效防范劳动用工风险，提高用工管理水平，为我省企业高质量发展赋能助力，促进我省劳动关系和谐稳定。