Common sense of social security
2023-11-17 阅读次数: 725
一般来说,代发工资是劳务外包公司其中的一个服务项目,代发工资的好处很多,主要取决于是解决企业什么问题。有的小型企业找劳务公司代发工资是因为没有专业的财务人员,大型公司找劳务外包公司是因为不想让发薪占用财务过多的时间长,因为个税申报流程复杂。
所以,对于各个企业来说,找劳务外包代发工资的原因各不一样。今天我们就一起总结一下劳务外包公司代发工资的好处有哪些?
1、劳务外包公司代发工资的好处之一:安全性更强
由于不是直接发放现金,而是向员工发放存折,设立账户避免了各级员工直接与现金接触,杜绝携公款潜逃事件的发生。
2、劳务外包公司代发工资的好处之二:流程简单
由于向员工发放存折和银行卡,除了第一次领取存折需签收外,以后均不需员工办理签收手续,节省员工和管理部门的人力、时间。
3、劳务外包公司代发工资的好处之三:节约成本,方便管理
由于员工有存折账户,工资资金通过银行划拨,一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金,节约了成本;二是管理人员不再按员工人头分配工资现金,既省事又安全。
4、劳务外包公司代发工资的好处之四:保密性强
代发工资实现了工资的保密性。通过银行代发员工工资,员工只知道资金的工资,避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。
5、劳务外包公司代发工资的好处之五:存续、支取方便
既为员工存储、支取提供方便,又保证了工资安全。由于工资存折不是现金,员工还可自行设置密码,不易被盗取;员工不用钱时可不支取,银行按照银行利率计付利息。
以上就是劳务外包公司工资代发的五点好处,有需要工资代发的企业可以联系我们,尊龙凯时-人生就是搏人力很乐意为您服务。