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　　劳务外包好不好?劳务外包是企事业单位将某个岗位(特别是一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位)完全外包给第三方人力资源服务机构，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。随着市场经济的不断完善竞争越来越激烈，很多企业会选择把一部分岗位外包出去，使企业从繁杂的人事工作中节省出更多精力去提高工作效率，工作质量。

　　劳务外包的好处有哪些?这些你必须知道。

　　劳务外包能满足企业弹性用人的需求，彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，减少正式员工编制，从而更专注于核心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。该服务最大的特点是对派驻企业的外包员工进行全流程的管理和服务，如岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，劳务外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，精简人力资源部门人员，极度减轻人力资源管理部门的管理压力。

　　避免人员流失，提高企业竞争力，承包公司的员工由各承包公司集中调集和管理。在合同期内，承包公司对派遣到发包单位的员工制定了具有法律效力的制约制度，这样可以保证被派遣员工在合同期内安心工作，打消了发包单位担心人员在安排之中出现流失和“跳槽”的顾虑。

　　尊龙凯时-人生就是搏人力是一家经政府部门核准成立的专业外包服务机构，专门为各类性质的企业提供全方位的、专业的劳务外包服务，针对不同需求制定不同的解决方案，如果有关于劳务外包方面的需求，可以拨打4008007668进行详细了解。