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就业是民生之本，巢湖市就业中心始终坚持把促进就业作为全中心工作的重中之重，深入实施就业优先战略和人才强市战略，通过完善信息化平台建设、创新服务手段，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业，让更广大劳动者尽可能获得更加稳定、更高质量的工作。 2018年巢湖市就业中心获得“全省就业工作先进集体”荣誉称号。

信息化建设助力就业。一是全面实施“互联网+就业服务”，窗口工作人员适应经济新常态，树立“互联网+时代”的新思维、新方法、新理念，充分利用qq、微信、阳光就业网上办事系统等信息化工具，稳步推进无纸化办公、网上审批和政务信息电子化，让办事群众少跑路、让电子数据多跑路。截止目前通过阳光就业网申办《就业失业登记证》、申请就业登记、申请认定就业困难人员、申办灵活就业人员社保补贴、稳岗补贴、技能提升补贴等共17项业务，共计20859笔；共注册个人账号12004个、单位账号750个。二是招聘会网上报名，发挥市级人力资源市场作用，建立市、街、社区就业信息共享机制，组织各类专场招聘会促进人岗对接。今年以来组织各类公益招聘会62场，提供岗位12000多个，达成就业意向2460个，并通过安徽省公共招聘网进行发布。今年开始，巢湖市人力资源市场创新思路，利用网络的便利，提前发出举办招聘会通知，开通网上报名渠道，有意向参加招聘的单位可在网上直接报名。招聘会开通单位网上报名参加的途径，即扩大了就业信息的知晓度，又方便了用工单位的操作，节约了时间成本，亦为应聘者提供了更多的就业机会，一举多得。

落实各项就业创业服务活动。做好以高校毕业生为重点的青年就业、农村劳动力转移就业、困难人员就业、返乡农民工就业工作，主动开展就业创业服务活动。今年以来，巢湖市按省市文件要求组织开展春风行动、接您回家、“四送一服”及逢6、逢8、五大专场及与巢湖当地优秀企业沟通协商，整理出1百多个企业3千多个岗位供大学生选择，并与企业就大学生的入职、培养、成长及稳定长久就业等问题建立互动机制，开展了“人社局长进校园”、“线上线下招聘会”、就业指导团讲座交流、定期开展“就业服务月”“高校招聘直通车”等活动。鼓励企业吸纳大学生就业。截止7月底，巢湖市城镇新增就业人数8911人；已认定就业困难人员237人；当年新增农村劳动力转移就业9033人,从系统内统计建档立卡贫困劳动者（指系统内在劳动年龄范围内且有劳动能力的建档立卡贫困户家庭劳动力）共有11144人，其中有就业愿望的6552人已全部实现就业；有27家见习基地开展就业见习工作，提供适合高校毕业生就业见习的岗位220个，新增上岗见习人员70人,已发放见习补贴33.26万元。 目前巢湖市建挡立卡家庭2018届毕业生155人中，已稳定就业130人，应征入伍1人，升学8人，其它准备考研、考编16人，未就业毕业生0人。

兑现各类就业创业政策。全面贯彻落实就业创业优惠政策，使各类优惠扶持政策深入千家万户，营造就业创业良好的环境和氛围，促进就业创业。一是扎实推进创业担保贷款工作，引导下岗职工、高校毕业生、退役士兵等自主创业。截止目前共为110人发放小额担保贷款1000多万元；二是落实大学生创业补贴，鼓励大学生自主创业，从政策和资金上给与了大力支持，并就创业中心部分行政性收费等给与减免，对自主创业的高校毕业生，落实创业担保贷款、税费减免、一次性创业补贴等政策,目前巢湖市大学生创业中心吸引25名大学生入驻，带动就业55人，减免房租、水电费、现行税费等各项费用36万元；三是兑现灵活就业人员社会保险补贴政策，积极支持各类群体自主创业和灵活就业，对吸纳援助对象就业并缴纳社会保险的，按规定享受社会保险补贴，对符合条件的灵活就业人员及时兑现各类社保补贴，今年以来，居家就业一次性补助23个人，补助资金23000元；企业吸纳建档立卡贫困劳动者岗位补贴300元/月和灵活就业一次性1000元补助，今年以来已发放了27500元。四是积极落实技能提升补贴政策和稳岗补贴政策，2018年上半年，共为巢湖市371名企业职工发放技能提升补贴38.55万元。稳岗补贴8月1日开始申报。

做实各类群体技能培训培训。一是落实企业新录用人员岗前技能培训，巢湖市人社局按照“早安排、早行动”原则，3月份组织各镇办社区就业基层平台对辖区企业规模与经营现状开展了企业新录用人员岗前技能培训需求摸底。截止8月15日，该市人社局企业新录用人员岗前技能培训1324人，培训合格人数达1318人，完成年度目标任务1400人的94.14%，培训合格率达99.54%。二是做好贫困家庭大学毕业生群体创业培训，委托第三方培训机构针对有创业意愿的贫困家庭大学毕业生群体，以创业活动不同阶段、不同业态的知识技能需求为导向，深入开展阶梯式创业培训，落实相关补贴；三是为建档立卡贫困劳动者提供免费脱贫技能培训，开发一些适合贫困劳动者自身条件的培训项目，提高其一技之长。增设适合巢湖本地农业资源、特色产业、企业岗位需求等培训工种，促进贫困劳动者就地就近就业,截止目前，技能脱贫培训577人，完成合肥市下达的年度目标任务80人的721.25%，培训合格率达100%，实现了建档立卡贫困劳动者技能脱贫培训的全覆盖。在培训机构的管理过程中，积极引入竞争机制，创新管理模式，规范定点培训机构行为，加强就业专项资金管理，全力提升培训质量。

---来源：中国劳动保障新闻网