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社保和我们的生活息息相关，生活中小到看病、买药、大到买房、买车、小孩上学都和我们的社保息息相关。
　　
　　在单位上班的上班族，一般都不需要担心五险一金的事，单位会帮他们办妥，那如果没有单位上班的人怎么交社保呢？
　　
　　首先我们要知道，个人就算没有工作单位也是可以缴纳社保。
　　
　　第一种方法可以按照灵活就业人员的政策缴交社会保险。
　　
　　这些人包括个体户，微商、做淘宝的等等，这种属于灵活就业，他们没有劳动合同，也就是没有单位，当他们参加社保时，按照我国的社保法，自愿不强制，可交可不交。你可以到户籍所在地居委会统一申报，办理灵活缴费手续，每年在指定时间去银行存入，社保中心会自动划转。
　　
　　有工作时转入单位续交，没有时转出自己交，到退休年龄都可以办退休，领取退休工资，金额多少，就看你交多少年、多少金额，届时，才退休时标准计算。
　　
　　但是常规操作，是把个人社保挂靠在一家社保代理机构，即享受和单位职工一样的社保福利待遇，一般来说都是按照当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间选择社保缴费基数，个人不但需要承担个人所需要交纳的社保费，还要承担企业部分所缴纳的社保费，另外还需要交纳较少的社保服务费，因此对于个人而言，参加职工社保负担较重，不过这里需要特别说明的是，参加职工社保，个人退休后所领取的养老金和单位职工按照相同基数和年限缴纳的社保所领取的养老金是一致的。
　　
　　很多灵活就业人士后台会问小编：我的这个社保缴费基数，我是选择基数多一些呢？还是低档就是基数少一些呢？
　　
　　一般来说，交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。
　　
　　这个比例实际上也是参照单位用工成本来的，单位的社保缴纳比例是职工工资的40%，而职工发到手的工资是职工工资的90%，所以，社保缴纳比例占职工的总用工成本30%。
　　
　　如果家庭收入不高的情况下，建议按照最低缴费基数缴费。一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数。
　　
　　因为我们的社保计算公式，有调节分配收入差距的功能。
　　
　　基础养老金中，如果我们按照60%基数交费拿到的退休金，是按照百分之百基数交费拿到的退休金的80%，而交纳的钱数是60%。
　　
　　但这仅仅是我们养老金的一部分，如果我们想要领取更高的养老金，多缴多得、长缴多得是最基本的原则。
　　
　　当然，如果家里的这种经济状况允许的情况下，尽量多交，因为你选择高的缴费基数，将来你计算基础养老金的基数也是高的。一定是缴费基数越高，未来领取的养老金才会越高。